هدفت الدراسة إلى قياس وجهة نظر المرشدين والباحثين الزراعيين نحو العلاقة المأمولة بين البحوث والإرشاد الزراعي، ومعرفة الارتباط بينها وبين الخصائص الشخصية والمهنية لمختصي البحوث والإرشاد الزراعي. تم تنفيذ البحث في خمس محافظات يمنية، تتواجد فيها خدمات البحوث والإرشاد، بمشاركة 188 مستجيباً (30% من إجمالي مجنمع البحث). وبلغ معامل ألفا كرونباخ 0.85 للمقياس، كمؤشر لاتساقه الداخلي. كما تم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. وبلغت نسبة الموافقة العامة للمقياس المستخدم (80.4%). ووجدت نسبة أعلى من المرشدين (68%) ضمن مستوى التقييم "المتدني" للعلاقة المأمولة بين البحوث والإرشاد، مقارنةً بالباحثين (44.1%). وظهرت فروق جوهرية إحصائياً في متوسط درجة التقييم لثلاث من أحد عشرة عبارة. وكانت المعنوية عالية للعبارة " ينبغي تشكيل لجان إقليمية للتنسيق بين البحث العلمي والإرشاد الزراعي"(P=0.000). وبينت نتائج اختبار معامل الارتباط (r) أن "المؤهل" أظهر ارتباطاً إيجابياً مع "تقييم" مختصي الإرشاد للعلاقة المأمولة، و"النوع الاجتماعي" لدى الباحثين، وعلى مستوى العينة الكلية، متغير "الحالة الاجتماعية"، الذي أظهر ارتباطاً معنوياً ولكن سلبياً. تحتاج الخصائص التي أظهرت النتائج تأثيرها في "تقييم" المبحوثين نحو المأمولة بين البحوث والإرشاد الزراعي وسبل تحسينها، إلى عناية الجهات المسئولة لضمان تعزيز وتطوير العلاقة.

الكلمات المفتاحية :إرشاد، بحوث، تعزيز، تقييم، تنسيق، اليمن